Buenas prácticas de la Administración en igualdad

 Tal y como se pide en el módulo 3 a continuación expondré una política pública que considero que es una buena práctica de la Administración en igualdad, en este caso de la Xunta de Galicia.

El Premio María Josefa Wonenburger Planells fue creado por la Xunta de Galicia para distinguir a aquellas mujeres gallegas con trayectorias notables en los ámbitos de la ciencia y la tecnología.

Nació en el año 2007 como reconocimiento a la trayectoria y figura de la matemática que da nombre al mismo, quien desarrolló toda su carrera profesional en Estados Unidos, siendo case desconocida su origen gallega. Una pionera y una referente femenina en el ámbito científico.

De hecho yo no había oído hablar nunca de ella hasta entonces.

Este premio además de rendir homenaje a una mujer matemática gallega adelantada a su tiempo y de reconocido prestigio internacional en el ámbito de la ciencia, pretende dar visibilidad y poner en valor las contribuciones de muchas mujeres que trabajan en estos ámbitos, para motivar, dar ejemplo y visibilizarlas. De este modo también se pretende que las chicas y chicos tengan referentes y modelos en estos ámbitos en los que aún hay una brecha de género y se conocen pocas mujeres referentes necesarias para romper con los estereotipos de género que todavía persisten en nuestra sociedad, por lo que tiene un impacto en los roles de género evidente.

En este caso no es que impacte en el acceso a recursos si no que ya directamente sólo se da este premio a mujeres y por tanto ellas son las únicas destinatarias del mismo.

Respecto a la toma de decisiones por parte de las mujeres, en este caso es la Unidade de Muller e da Ciencia de la Xunta de Galicia quien es jurado de este premio.

Desconozco el impacto que ha causado la creación de este premio pero sin duda tal y como he apuntado puede tener un gran efecto sobre la población que está en etapa estudiantil para desterrar prejuicios en cuanto a la capacidad de las mujeres para ser grandes científicas.

Los puntos fuertes que considero de esta política pública son la publicidad de la valía de estas mujeres para que la población sea consciente de sus logros y que al no ser hombres muchas veces no se les da la suficiente importancia y la influencia sobre los jóvenes. Poner en alza más valores que construyan sociedad y que sus referentes no sean únicamente "instagramers".

Los puntos débiles los veo sobre todo en cuanto a publicidad de este premio. Es muy importante crearlo pero tanto o más es darle visibilidad en los medios de comunicación masivos para que la población sea conocedora de los mismos. Sin ello, la finalidad de esta política pública queda truncada y aunque llegue a algunos sectores como el educativo a través de la publicidad en institutos o colegios públicos, también considero que debiera darse a conocer más a modo global para abarcar a un sector de la población mayor.

 

Concepción Arenal: una gallega en pro de la igualdad

Como buena gallega que soy y aún más tras mis años vividos en Ferrol, el nombre de Concepción Arenal siempre ha estado presente en mi vida: he estudiado en el Instituto que lleva su nombre en Ferrol y me han atendido en el ambulatorio del mismo nombre en Santiago de Compostela.

Pero más allá de un nombre hasta que mi curiosidad me instó a descubrir quién era esta mujer no había oído hablar de ella ni de sus logros, y he aquí que este curso me la recordado al ver su nombre en el material.

Su nombre Concepción Arenal Ponte está ligado a la ciudad de Ferrol ya que nació en 1820 y pasó en ella su infancia hasta la edad de 9 años cuando fallece su padre, el cual era un militar de ideas liberales que le acarrearon más de una entrada en prisión. Ella se convirtió en una experta en derecho, pensadora, periodista, poeta y autora dramática encuadrada en el realismo literario y pionera en el feminismo español. Además de haber sido considerada la precursora del trabajo social en España.

Como mujer que vivió en aquella época, tuvo que lidiar con muchos obstáculos. Uno de los más llamativos es su periplo para poder asistir a la universidad y convertirse en abogada. Las leyes le negaban el poder acceder a la educación por ser mujer, pero no estaba dispuesta a renunciar y lo hizo disfrazada de hombre. Fue descubierta y pese a que continuó yendo a clase, nunca pudo matricularse y, por supuesto, nunca recibió ningún título.

Allí conoció al que sería su marido, abogado y periodista,  hombre avanzado para la época que supo entender con total perfección las aspiraciones de Concepción Arenal y contempló a su esposa desde el verdadero plano de igualdad, pues siempre admitió que le acompañase vestida de hombre a las tertulias del café Iris o que aportara al hogar las ganancias de un trabajo remunerado.

Su primer libro fue la novela Historia de un corazón y en 1851 publicó Fábulas en verso. En 1860 vio la luz su ensayo La beneficencia, la filantropía y la caridad, que publicó utilizando el nombre de uno de sus hijos, pero fue descubierta al obtener premio de la Academia de Ciencias Morales y Políticas. Al descubrirse que el autor era una mujer, el premio quedó suspendido durante un tiempo, pero finalmente los académicos cedieron y Concepción Arenal se convirtió en la primera mujer en recibir este premio.

Atravesó otra barrera al convertirse en la primera mujer visitadora de cárceles femeninas, puesto que hasta el momento estaba destinado exclusivamente a hombres.
Su experiencia en prisiones le sirvió para analizar el sistema penitenciario y publicar el ensayo El reo, el pueblo y el verdugo y La ejecución de la pena de muerte.
Tras estas obras, escribió otros libros de carácter feminista, como La mujer del porvenir, con el que defiende el acceso de la mujer a la educación y donde rechaza la superioridad del hombre basado en criterios biológicos. Concepción Arenal murió en Vigo a los 73 años dejando un legado que fue recogido por otras mujeres que decidieron continuar con su lucha.

Todas estas azañas deberían ser más de dominio público y no que tengan que ser descubiertas por curiosidad o por casualidad. Una mujer de esta envergadura debe tener un reconocimiento acorde a su contribución al avance de nuestra sociedad, y más si cabe ser un referente en el tema de la igualdad.

Para poder realizar esta publicación he consultado estas fuentes: 

wikipedia; biblioteca virtual Miguel de Cervantes; filosofia.org;  ceu cardenal herrera

¿de qué hablamos cuando hablamos de igualdad?

 Estamos ante uno de los temas que más deberían de preocuparnos como sociedad; la igualdad entre hombres y mujeres debe ser una prioridad para todos nosotros y por ende también para nuestros políticos.

Sí, somos diferentes biológicamente, pero ello no debe utilizarse para justificar las diferencias de trato entre hombres y mujeres. Todos somos personas y como tal debería de tratársenos.

Los diferentes roles que se asumen siguen estando muy presentes a pesar de los grandes avances que han ocurrido en los últimos años. Podemos asegurar que España está por encima de la media de la Unión Europea en cuanto a avances en igualdad pero aún queda mucho por hacer.

Al leer esta noticia, me viene a la mente lo mucho que queda por hacer en nuestra sociedad. Y aún más si cabe dentro de las personas inmigrantes que han llegado a nuestro país en los últimos años. En la mayoría, proceden de países en los que el tema de la igualdad está aún en pañales y no se tiene como una prioridad por sus gobiernos. Esto se refleja en cómo estas personas siguen actuando con los roles que han aprendido y les cuesta aceptar los cambios. Las mujeres de estos países que vienen a trabajar suelen hacerlo para cubrir puestos en el servicio doméstico, en la limpieza... Puestos de trabajo que tienen una alta demanda pero cuyos salarios suelen ser el mínimo por lo que no hay demasiados candidatos. Cuando estas mujeres o sus hijas que ya llevan tiempo viviendo entre nosotros quieren avanzar en el tema de la igualdad en su día a día se encuentran con la oposición frontal de los otros miembros de la familia, los cuales no llegan a entender dichos cambios. En casos como los de la noticia se les tacha de "marimachos" de forma despectiva y queriendo hacer ver que su forma de actuar no es la esperada y por tanto no es la correcta.

Queda por tanto, mucho trabajo por delante, pero trabajando estos temas desde que son pequeños, en las escuelas, en los medios de comunicación que tanto influyen a los adolescentes y mayores, estoy convencida que podremos mejorar mucho en este aspecto.

Un saludo, nos vemos en el siguiente reto!

MI PRIMERA PUBLICACIÓN!!!

 Hola mundo!

Aquí estoy probando algo que hasta el momento no se me había ocurrido utilizar.

Soy gallega, me encanta viajar y conocer otras culturas, aunque no puedo hacerlo tanto como quisiera ;)

A partir de ahora publicaré contenido respecto a la igualdad entre hombres y mujeres, espero que os sea de interés.

En mi trabajo en la administración pública es muy importante este tema ya que estamos en contacto con la ciudadanía y nuestro ejemplo también ha de servir para ayudar a avanzar en este tema.

Las mujeres que trabajamos en la administración partimos con unas grandes ventajas respecto a otras trabajadoras, pero ya iremos avanzando más sobre esto en publicaciones posteriores.

Que tengáis un gran día!